08
Jul
2024
成都(dōu)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才緊缺,行(xíng)業(yè)發展面臨挑戰
作(zuò)者:煊烨勞務      浏覽:8279次
近(jìn)年(nián)來(lái),成都(dōu)憑借其優越的(de)地(dì)理(lǐ)位置、完善的(de)基礎設施和(hé)開('kāi)放(fàng)的(de)經濟政策,吸引了(le)衆多(duō)企業(yè)入駐,城(chéng)市(shì)建設和(hé)經濟發展進入快(kuà∏i)車(chē)道(dào)。基礎設施建設項目的(de)快(kuài)速增長(cháng),對(duì)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才的(de)需求也(yě)随之激增。然而,→成都(dōu)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才市(shì)場(chǎng)卻難以滿足這(zhè)一(yī)需求。
人(rén)才緊缺的(de)原因主要(yào)體(tǐ)現(xiàn)在以下(xià)幾個(gè)方面:σ
高(gāo)校(xiào)人(rén)才培養體(tǐ)系與市(shì)場(chǎng)需求脫節: 目前,很(hěn)多(duō)高(gāo)校(xiào)的(de)工(gōng)程管理(lǐ)專業≥(yè)課程設置偏向理(lǐ)論,缺乏實踐教學環節,培養的(de)人(rén)才難以适應實際工(gōng)作(zuò)需求。
人(rén)才流失嚴重: 成都(dōu)的(de)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才缺乏職業≠(yè)發展空(kōng)間(jiān)和(hé)上(shàng)升通(tōng)道(dào),許多(du₽ō)優秀人(rén)才選擇離(lí)開(kāi)成都(dōu),前往更具發展前景的(de)城(chéng)市(shì)。
行(xíng)業(yè)薪酬水(shuǐ)平偏低(dī): 相(xiàng)比于其他(tā)行(xíng)業(yè),工(gōng≠)程管理(lǐ)行(xíng)業(yè)的(de)薪酬水(shuǐ)平相(xiàng)對(duì)較低(dī),難以吸引優秀人(rén)才加入。
人(rén)才競争激烈: 成都(dōu)作(zuò)為(wèi)西(xī)部地(dì)區(qū)的(de)經濟中心,吸引了(le)衆多(duō)企業(yè)和(hé)人(rén)才,競争日(rì♦)益激烈,人(rén)才招聘難度增加。
人(rén)才緊缺給行(xíng)業(yè)發展帶來(lái)了(le)巨大(dà)的(de)挑戰:
工(gōng)程項目質量難以保證: 人(rén)才缺乏會(huì)導緻工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)員(yuán)專業(yè)技(jì)能(néng)不(®bù)足,項目管理(lǐ)水(shuǐ)平下(xià)降,進而影(yǐng)響項目質量。
項目進度難以控制(zhì): 人(rén)才短(duǎn)缺會(huì)導緻項目管理(lǐ)人(rén)員(yuánε)工(gōng)作(zuò)量過大(dà),無法有(yǒu)效控制(zhì)項目進度,延誤項目工(gōng)期。
項目成本難以控制(zhì): 人(rén)才缺乏會(huì)導緻項目管理(lǐ)人(rén)員(yuán)缺乏經驗,無法有(yǒu)效控制(zhì)項目成本,增加項目預算(suàn)。
為(wèi)了(le)應對(duì)人(rén)才緊缺的(de)挑戰,相(xiàng)關部門(mén)和(hé)企業(yè)需要(yào)采取措施:
深化(huà)産教融合,提高(gāo)人(rén)才培養質量: 高(gāo)校(xiào)要(yào)加強與企業(yè)的(de)合作(zuò),将企業(yè)的(de)需求融入人(rén₩)才培養體(tǐ)系,培養更加符合市(shì)場(chǎng)需求的(de)工(gōng)程管理(lǐ)人(rénλ)才。
建立人(rén)才激勵機(jī)制(zhì),留住人(rén)才: 政府和(hé)企業(yè)要(yào)建立完善的(de)人(rén)才激勵機( jī)制(zhì),提高(gāo)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才的(de)待遇和(hé)發展空(kōng)間(jiān),留γ住優秀人(rén)才。
加強人(rén)才引進,擴大(dà)招聘範圍: 企業(yè)要(yào)積極開(kāi)拓人(rén)才招聘渠道(dào),擴大($dà)招聘範圍,吸引更多(duō)優秀人(rén)才加入。
結語:
成都(dōu)工(gōng)程管理(lǐ)人(rén)才緊缺是(shì)目前行(xíng)業(yè)發展面'臨的(de)一(yī)大(dà)挑戰,需要(yào)政府、企業(yè)和(hé)高(gāo)校(xiào)共同努力,積極應對(duì)。通(tōng)過深化(huà)産教融合,建立∏人(rén)才激勵機(jī)制(zhì),加強人(rén)才引進等措施,才能(néng)為(wèi)行(xíng)業(yè)發展提供強有(yǒu)力的(de)人(rén)才支撐。